南方财经网全媒体记者卢陶然北京报道。

　　暴风雨。

　　十一月十二日，康美药业诉讼一案判决生效，多家上市公司的独立董事相继离职。

　　万润股份23日晚间发布公告，收到公司独立董事刘纪鹏提交的书面辞职报告，刘纪鹏因个人原因申请辞去公司第五届董事会独立董事职务，并将不在公司任职。

　　对于这一点，刘纪鹏今天(十一月二十四日)下午对21世纪经济报道回应说，辞职确是巧合，不会在关键时刻当逃兵，可能还会继续辞任。

　　另外，他还就康美药业独董风波、如何从治理结构入手重振中国股市发表了看法。

　　高级独资企业，培训青年教师入职。

　　”“真正的理由是，在离职的时候，我特别提出，现在独董的事情非常敏感，要错开敏感期。但可惜，公司领导与董事会秘书之间时点上并没有良好的沟通。现在很多独董辞职了，(公司)办事的同志也许会觉得再多我一人也不会有什么反应。”刘纪鹏说。

　　实际上，刘纪鹏是一名有丰富经验的A股独立董事。

　　据公开信息显示，刘纪鹏生于1956年4月，任中国政法大学商学院院长，资本金融学院院长，并担任人大《证券法》修改小组专家，国家人大《国有资产法》和《期货交易法》起草组成员。

　　就简历而言，近十年来，刘纪鹏曾为国家电力公司、海尔集团、海南航空、哈药集团等近200家各类企业进行股改。遍布二十几个省、各行业，曾任泛海控股(00046.SZ)、华能国际(600011.SH)、国家电力局(600795.SH)及其他12家独资企业。

　　在回答记者提问时，刘纪鹏说，资本市场三十年，中国改革四十年，他是一位经验丰富的人，“从2000年中国证监会引入独立董事制度开始，我在海外的上市公司担任了4年的独立董事。2000年，中国证监会上市部门在国家会计学院开始培养独立董事时，我连续讲了七次。

　　此外，他还表示，将独立董事制度从海外引进到中国，他本人对这一制度的建立作出了贡献，因此，在康美制药五名董事受到如此严厉惩罚的情况下，他绝不会去做逃兵。

　　十一月二十四日下午，刘纪鹏说，辞职有两个原因。其中一位，年届65岁的老人，从2016年起担任中国政法大学商学院院长和资本金融学院院长，今年从商学院辞职。

　　第二，以培养学院青年教师为目标。刘纪鹏说，在他离职后，这位新的工商业系主任也要付诸实践：“经过风风雨雨，再回来培养学生，已经具备了实战性。政法大学还需要在企业中建立实践性的商业基础，因此，要为学院院长与企业家建立联系。”

　　实际上，早在今年5月，刘纪鹏就向该公司的大股东中国节能环保集团主席宋鑫推荐，并由中国政法大学商学院院长郭颖来接替该公司的首席执行官。

　　公共信息来源：中国政法大学教授，博士生导师，主要研究领域为技术创新管理、创新经济、文献计量、创新路径、科技政策。

　　另外，刘纪鹏强调，万润股份这几年的复合增长率在20%到30%之间。我公司生产的光刻胶等产品均属国家高新技术产品，今年上半年国资委局长亲自到万润视察了万润。

　　值得一提的是，据该公司11月3日披露的公告，中国节能环保集团是知名央企，是万润股份的第一大股东，持股比例为26.73%。

　　据刘纪鹏介绍，就公司历史而言，是央企研究机构的专家，科技人员下海，组建最早的万润公司。万润股份是一家国营民营上市公司，探索混合所有制的优秀企业。

　　独立董事制度缺陷突出。

　　这件事发生在康美制药事件之后，前几天我曾与相关部门讨论过。刘纪鹏说，“中国20年的独立董事制度中，许多问题都是在光秃秃的头颅。但是为何无法解决?目前，我们仍在不懈努力，致力于通过独立董事制度，完善中国上市公司的治理结构。

　　高级独董如何看待康美药业事件?

　　刘纪鹏表示：“五位独立董事都是制度的受害者，看似突如其来的严厉处罚，却并非偶然。

　　回首中国独立董事制度发展二十年，其初始起点是引进西方的独立董事制度，其“基因”中存在着缺陷。

　　「西方国家就是把独立董事当花瓶，花瓶要好看，好看的要看人要信誉。因此，独立董事也不需要多少专业技能。”“因此，在西方上市公司中，一股独大的现象并不多，基本上就是股权的高度分散。

　　以明道为例，刘纪鹏在西方人中，比尔盖茨当年可以持股13%，而如今贝索斯也是如此，相较于大多数上市公司3~5%的比例，还算特殊。

　　「他们的管理机构大多是专业管理人员，用我们今天的说法，就是扩大家庭业务，必须有一个保姆。」以刘纪鹏为例，“保姆当家面临着众多分散、多元化的股东流动，如何防止保姆变成主人，偷窃主人家中财物的渎职，就出现了一个如何制约保姆，保护主人的世界范围内的命题。

　　主人要承担起约束保姆的责任?为了改善董事会的治理结构，便请了不少社会知名人士。此为最早形成独立董事的背景。

　　为了避免名人做独立董事不能进行专业技术审核，他们按照证监会和交易所的要求参加培训，参加考核，最终取得资格证书。

　　刘纪鹏强调说，2000年中国引进独董制时，面对的现实是，中国4000多家上市公司普遍存在一股独大的陷阱。

　　「就国有企业而言，目前我们拥有1060家由国营资本控股的上市公司，虽然是一股独大，但企业家或经营者却是不会冒著风险，出现卖股或卖假行为。

　　对剩下3/4的企业，刘纪鹏说，他们中的大多数都已是民营上市公司。由于这3000多家企业的治理结构极具中国特色，私营企业的夫妻、兄弟、父子关系造成一股独大的现象十分普遍。从中国民营上市公司持股结构来看，占总股本比例超过40%。

　　”在这种背景下，如果欧美国家设立独立董事制度，就是为了限制保姆，保护分散、多元化的出资人，那么在中国，这类经营者经常由大股东安排或亲自操刀上阵，独立董事的任务变成了制约一股独大股东、保护中小股东利益的任务。刘纪鹏指出。

　　并进一步解释道：“因为一股独大，最终必然成为一个独霸。但现在的独立董事又是如何产生的呢?

　　在这个逻辑上，刘纪鹏指出：独立董事是由董事会聘请的，而董事会则由大股东来决定。“原本要约束大股东和职业经理人的独立董事，保镖保护全体小股东，但独立董事由大股东的董事会聘用，你说他有制衡过吗?

　　在这种独立董事产生机制的背景下，没有多少人能够行使不当独董的权力。这是因为，在各种关系下，独立董事没有独立性，没有话语权，其次，本身就没有作为独立董事的资格。

　　刘纪鹏说，近期一系列政策提出了在所谓“三分三分”的背景下缩小两极分化。但是我们要反省这个股票市场30年，是中国所有行业贫富两极化最悬殊、最缺乏公平和公正的市场。其中，财富配置不合理、治理结构不合理的背后，是由于股权结构不合理所致。

　　振兴资本市场必须从完善治理结构开始。

　　他说：“最大的担忧是，人们一窝蜂地来，一窝蜂，根本不会留下制度上的反映。麻烦还在，风险还在爆发，只不过是谁赶不上运气。”“正如潮起潮落的自然现象一样，股民赚不到钱，上市公司问。