FxGecko：预计美国11月份就业增长强劲，雇主可能会继续提高工资，以在极其紧张的劳动力市场上吸引和留住工人。

　　根据道琼斯(Dow Jones)的数据，经济学家预计上个月创造了57.3万个就业岗位，高于10月份的53.1万个。失业率预计从4.6%降至4.5%，平均小时工资预计每月增长0.4%，同比增长5%。

　　“看起来这是一个非常好的月份，我们将看看我们是否能维持它，有一些回调，这是对奥密克戎（omicron）的担忧是自然的。”均富（Grant Thornton）首席经济学家黛安·斯旺克（Diane Swonk）说。

　　“但目前，我们仍在度过这不可思议的一个月，尤其是对旅游和观光业而言。”

　　就业数据预计于北京时间周五晚上21点30分公布，将成为美联储12月14日和15日会议的一项重要内容。本周早些时候，美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)表示，央行可能会加快缩减每月1200亿美元的债券购买计划，该计划是在疫情期间为支撑经济而实施的。他表示，美联储将在12月的会议上讨论加速缩减购债问题。

　　美联储的双重使命

　　充分就业是美联储的双重任务之一，因此经济学家将密切关注11月份报告中的参与率，看看它是否会上升。这一指标是就业或积极求职的合格劳动力的百分比，10月份为61.6%。

　　斯旺克预计，11月将增加75万个就业岗位，高于共识水平，她预计失业率将降至4.4%。斯旺克表示，工资增长应该是稳固的，因为面对亚马逊和其他提高工资的雇主的需求，雇主试图吸引工人。

　　“这是一个热门的就业市场，需求激增，这是我们从未见过的。”她指出，根据在线就业网站Indeed，职位空缺比2020年2月增加了55%。

　　“这里没有移民。它从悬崖上掉了下来。疫情加速了退休，损害了一些通常最需要参与的群体的参与。”她说，“这远非完美。这是一个需求激增与供应受限相冲突的就业市场。”

　　11月份工资可能会全面上涨。“我们将在低端市场看到增长，但更高端的专业服务真的很热门。”斯旺克说。

　　威尔明顿信托公司(Wilmington Trust)首席经济学家卢克·蒂利(Luke Tilley)预计，根据私营部门数据和每周失业申请数据，11月将创造30万个就业岗位。

　　他预计招聘趋势强劲，并将继续如此。

　　蒂利说：“我们的预期是，未来12个月平均每月有50万个工作岗位，但会有波动，随着病毒的传播和不同行业的起伏。”

　　就业报告背后的更大背景

　　蒂利表示，美联储将寻找就业报告疲软或强劲背后的原因，因为它试图评估疫情后劳动力市场的正常情况。“如果因为仍然没有劳动力供应而疲软，那对他们来说与疲软是非常不同的，因为需求正在逐渐消失。”

　　他说：“我认为美联储，也就是联邦公开市场委员会（FOMC），可能正在花更多的时间去了解劳动力市场的全面复苏意味着什么。”

　　他表示，美联储将不得不调整到较低的参与率。他说：“这对失业率有影响，我们甚至应该将其与疫情会议前的失业率进行比较。”

　　但就业报告也将由投资者评判，关注它对美联储政策的意义。金融市场对任何细微差别都很敏感，这些细微差别可能有助于确定央行完成债券购买计划的时间表，该计划目前预计将于2022年6月结束。

　　一旦债券购买结束，美联储加息的大门就会打开。

　　斯旺克一直预计，由于通胀高于预期，美联储将加快缩减债券购买规模，因此就业报告中的工资部分也将非常重要。“我们没有看到工资价格螺旋上升...但这正是美联储担心我们会遇到的情况。”她说。

　　InspereX的高级交易员戴维·彼得罗辛内利(David Petrosinelli)表示，就业报告不太可能对市场产生重大影响，除非市场非常强劲或非常疲软。

　　他表示：“我认为，市场对更强劲的数字有了更多的暗示，这告诉我，利率还有一定的运行空间。”彼得罗辛内利指出，基准10年期美国国债收益率周四下午为1.44%。收益率与价格相反。

　　“你可以回顾一下上周，那是1.70%。”他指的是10年期收益率，“我想那是上限。如果你得到一个非常强大的数字，我们可以回到那里，尽管受到这个新变种的附带影响。”

　　上周五，在最初报道了新冠奥密克戎变体后，收益率大幅走低。