嘉盛集团:美国11月份就业可能强劲增长,雇主或继续提高工资
2021-12-03 14:53:39
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  FxGecko:预计美国11月份就业增长强劲,雇主可能会继续提高工资,以在极其紧张的劳动力市场上吸引和留住工人。

  根据道琼斯(Dow Jones)的数据,经济学家预计上个月创造了57.3万个就业岗位,高于10月份的53.1万个。失业率预计从4.6%降至4.5%,平均小时工资预计每月增长0.4%,同比增长5%。

  “看起来这是一个非常好的月份,我们将看看我们是否能维持它,有一些回调,这是对奥密克戎(omicron)的担忧是自然的。”均富(Grant Thornton)首席经济学家黛安·斯旺克(Diane Swonk)说。

  “但目前,我们仍在度过这不可思议的一个月,尤其是对旅游和观光业而言。”

  就业数据预计于北京时间周五晚上21点30分公布,将成为美联储12月14日和15日会议的一项重要内容。本周早些时候,美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)表示,央行可能会加快缩减每月1200亿美元的债券购买计划,该计划是在疫情期间为支撑经济而实施的。他表示,美联储将在12月的会议上讨论加速缩减购债问题。

  美联储的双重使命

  充分就业是美联储的双重任务之一,因此经济学家将密切关注11月份报告中的参与率,看看它是否会上升。这一指标是就业或积极求职的合格劳动力的百分比,10月份为61.6%。

  斯旺克预计,11月将增加75万个就业岗位,高于共识水平,她预计失业率将降至4.4%。斯旺克表示,工资增长应该是稳固的,因为面对亚马逊和其他提高工资的雇主的需求,雇主试图吸引工人。

  “这是一个热门的就业市场,需求激增,这是我们从未见过的。”她指出,根据在线就业网站Indeed,职位空缺比2020年2月增加了55%。

  “这里没有移民。它从悬崖上掉了下来。疫情加速了退休,损害了一些通常最需要参与的群体的参与。”她说,“这远非完美。这是一个需求激增与供应受限相冲突的就业市场。”

  11月份工资可能会全面上涨。“我们将在低端市场看到增长,但更高端的专业服务真的很热门。”斯旺克说。

  威尔明顿信托公司(Wilmington Trust)首席经济学家卢克·蒂利(Luke Tilley)预计,根据私营部门数据和每周失业申请数据,11月将创造30万个就业岗位。

  他预计招聘趋势强劲,并将继续如此。

  蒂利说:“我们的预期是,未来12个月平均每月有50万个工作岗位,但会有波动,随着病毒的传播和不同行业的起伏。”

  就业报告背后的更大背景

  蒂利表示,美联储将寻找就业报告疲软或强劲背后的原因,因为它试图评估疫情后劳动力市场的正常情况。“如果因为仍然没有劳动力供应而疲软,那对他们来说与疲软是非常不同的,因为需求正在逐渐消失。”

  他说:“我认为美联储,也就是联邦公开市场委员会(FOMC),可能正在花更多的时间去了解劳动力市场的全面复苏意味着什么。”

  他表示,美联储将不得不调整到较低的参与率。他说:“这对失业率有影响,我们甚至应该将其与疫情会议前的失业率进行比较。”

  但就业报告也将由投资者评判,关注它对美联储政策的意义。金融市场对任何细微差别都很敏感,这些细微差别可能有助于确定央行完成债券购买计划的时间表,该计划目前预计将于2022年6月结束。

  一旦债券购买结束,美联储加息的大门就会打开。

  斯旺克一直预计,由于通胀高于预期,美联储将加快缩减债券购买规模,因此就业报告中的工资部分也将非常重要。“我们没有看到工资价格螺旋上升...但这正是美联储担心我们会遇到的情况。”她说。

  InspereX的高级交易员戴维·彼得罗辛内利(David Petrosinelli)表示,就业报告不太可能对市场产生重大影响,除非市场非常强劲或非常疲软。

  他表示:“我认为,市场对更强劲的数字有了更多的暗示,这告诉我,利率还有一定的运行空间。”彼得罗辛内利指出,基准10年期美国国债收益率周四下午为1.44%。收益率与价格相反。

  “你可以回顾一下上周,那是1.70%。”他指的是10年期收益率,“我想那是上限。如果你得到一个非常强大的数字,我们可以回到那里,尽管受到这个新变种的附带影响。”

  上周五,在最初报道了新冠奥密克戎变体后,收益率大幅走低。


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